Programme du CSGA

PROGRAMME DES ETUDES DU CYCLE SUPERIEUR EN GESTION ADMINISTRATIVE

  Module 1 : Droit ( 210 H )

• Droit civil :
  • La théorie classique du contrat et les mutations économiques et sociales ;
  • La responsabilité civile ;
  • La condition juridique de l’individu dans le code du statut personnel.
• Droit pénal :
  • Les principes fondamentaux de droit pénal ;
  • La politique criminelle ;
  • La responsabilité pénale ;
  • Le droit pénal de la presse ;
  • Le droit de grâce ;
  • Les établissements pénitenciers.
• Droit social :
  • Le contrat du travail entre la souplesse et la rigidité ;
  • Le dialogue social ;
  • L’assurance maladie obligatoire ;
  • Les accidents de travail ;
  • La CNSS ;
  • Le régime des retraites au Maroc ;
  • Le projet du code de travail.
• Droit commercial :
  • Entreprise et réforme judiciaire ;
  • Le droit des sociétés ;
  • Les établissements de crédit ;
  • L’entreprise en cas de difficulté ;
  • Les effets de commerce ;
  • Le droit de la bourse.
• Droit international public :
  • La sécurité internationale et les opérations de maintien de la paix ;
  • Droit international de l’environnement ;
  • L’application des conventions internationales dans l’ordre juridique interne ;
  • Les institutions européennes et droit communautaire ;
  • L’individu et le droit international ;
  • Les ONG et le droit international ;
  • Assistance humanitaire et droit international ;
  • L’évolution du chapitre 7 de la charte des nations unies ;
  • Le cadre institutionnel de la coopération économique.
• Droit administratif et institutions administratives :
  • L’administration et la société ;
  • Les nouveaux rôles de l’Etat ;
  • Les structures administratives ;
  • La hiérarchie administrative ;
  • La décision administrative ;
  • La coordination administrative ;
  • La décentralisation ;
  • La déconcentration administrative ;
  • La participation dans l’administration ;
  • L’évaluation des politiques publiques ;
  • La technostructure ;
  • La réforme administrative ;
  • Le contentieux administratif ;
  • Gestion des établissements publics.
• Droit constitutionnel et institutions politiques :
  • Les différents types de régimes politiques ;
  • Les mutations du droit constitutionnel ;
  • Le pouvoir politique et la montée des technostructures ;
  • Les révisions constitutionnelles ;
  • L’impact de la construction européenne sur les constitutions ;
  • Le bicaméralisme ;
  • Les modes de scrutin ;
  • Le travail gouvernemental et procédures législatives ;
  • La place du premier ministre dans le système politique marocain ;
  • Le conseil constitutionnel et le contentieux électoral.
• Conférences d’actualité :
  • Tribunaux administratifs ;
  • Tribunaux de commerce ;
  • La cours des comptes et ses cours régionales ;
  • Pacte de bonne gestion ;
  • Réforme du code de la presse ;
  • La promotion dans la fonction publique ;
  • Le découpage administratif ;
  • La région ;
  • Les enjeux de l’aménagement du territoire ;
  • La gestion de l’eau ;
  • Politique familiale ;
  • Les nouvelles technologies de l’information et de la communication ;

  Module 2 : Economie ( 210 H )

• Economie politique générale :
  • Théorie de l’équilibre macro-économique ;
  • Analyse micro-économique ;
  • Les places financières internationales ;
  • Relations économiques internationales ;
  • Droit économique international ;
  • Comptabilité nationale ;
  • Comptabilité de la balance commerciale et de la balance des paiements ;
  • Le système monétaire international ;
  • Economie du développement ;
  • Economie sociale ;
  • Place et rôle de l’Etat dans l’économie ;
  • Libéralisation de l’économie ;
  • Monnaie et crédit ;
  • Tarification et contrôle des prix ;
• Economie marocaine :
  • Bilan de l’économie marocaine : approche sectorielle ;
  • Analyse de la conjoncture économique ;
  • Gestion de la dette ;
  • Le Maroc et les investisseurs extérieurs ;
  • Investissements et petites et moyennes entreprises au Maroc ;
  • Croissance économique et croissance démographique ;
  • Economie agricole et développement rural ;
  • Bourse des valeurs et marché financier au Maroc ;
  • Le commerce extérieur au Maroc ;
  • L’économie informelle ;
  • Economie régionale ;
  • L’épargne au Maroc ;
  • La mise à niveau de l’économie marocaine ;
  • Politique économique et financière ;

  Module 3 : Finances publiques et fiscalité ( 140 H )

• Gestion financière et budgétaire :
  • L’organisation financière de l’Etat ;
  • Droit budgétaire ;
  • Elaboration et préparation du budget ;
  • Exécution de la loi de finances ;
  • Contrôle de l’exécution du budget.
• Gestion fiscale :
  • Législation fiscale ;
  • Administration fiscale ;
  • Fiscalité locale ;
  • Fiscalité de l’entreprise ;
  • Fiscalité internationale comparée ;
  • Contentieux fiscal et douanier.
• Aspects actuels de la gestion financière et fiscale :
  • Contrôle de régularité et contrôle de gestion ;
  • Les négociations budgétaires ;
  • Politiques budgétaires et développement ;
  • La rationalisation des dépenses publiques ;
  • Réforme fiscale et pression fiscale au Maroc ;
  • La parafiscalité ;
  • Les conventions fiscales internationales ;
  • Politique douanière et développement ;
  • Gestion de la dette publique ;
  • L’épargne financier ;
  • Les impôts ;
  • L’inspection financière et fiscale ;
  • Contentieux fiscal ;
  • Gestion des marchés publics ;
  • Modes d’exécution des dépenses publiques ;
  • Le trésor.

  Module 4 : Techniques de gestion publique ( 70 H )

• Introduction à la gestion publique ;
• Gestion des marchés publics ;
• Gestion du domaine public ;
• Gestion des entreprises publiques ;
• Gestion et évaluation des projets ;
• Gestion financière internationale ;
• Développement des compétences ;
• La formulation d’une politique de gestion ;
• Gestion des stocks.

  Module 5 : Analyse comptable et financier ( 70 H )

• Comptabilité générale ;
• Comptabilité publique ;
• Comptabilité commerciale ;
• Comptabilité analytique ;
• Statistiques ;
• Mathématiques appliqués ;
• Probabilité ;
• Diagnostics financiers et instruments d’analyse ;
• Contrôle de la planification des rentrées et des ventes ;
• Le bilan fonctionnel et les fonds de roulement ;
• Mathématiques financières ;
• Gestion financière ;
• Economie financière ;
• Modèles économétriques ;
• Analyse des coûts et de rentabilité ;
• Analyse de prévision et de conjoncture ;
• Les indices.

  Module 6 : Audit et contrôle de gestion ( 70 H )

• Audit socio organisationnel ;
• Audit financier ;
• Audit interne et externe ;
• Management stratégique ;
• Contrôle de gestion ;
• Contrôle financier ;
• Gestion de qualité ;
• Recherche opérationnelle ;
• Analyse des bilans ;
• Techniques d’évaluation et de suivi ;
• La collecte des données ;
• Diagnostic et recommandations.

  Module 7 : Développement local et administration locale ( 140 H )

• Les structures territoriales au Maroc ;
• Economie publique locale ;
• Fonction publique locale ;
• Coopération intercommunale ;
• Décentralisation et déconcentration ;
• Urbanisme et aménagement du territoire ;
• Sociologie rurale ;
• Gestion des services publics locaux ;
• Gestion des collectivités locales ;
• L’administration locale ;
• Rôle des collectivités territoriales dans le développement économique et sociale ;
• Fonds d’ équipement communal.

  Module 8 : Gestion des ressources humaines ( 70 H )

• Les ressources humaines dans l’organisation :
  • Les fondements théoriques de la G.R.H. ;
  • L’approche systématique de la G.R.H. ;
  • La gestion des carrières :
  • Le recrutement ;
  • L’évaluation ;
  • Le développement-formation ;
  • La mobilité et le redéploiement.
• La planification des ressources humaines et la gestion prévisionnelle :
  • Le schéma directeur des ressources humaines ;
  • La prévision des besoins en compétences.
  • L’environnement organisationnel et la planification des ressources humaines.
• L’analyse, l’évaluation et la classification des ressources humaines :
  • La description et l’analyse des emplois ;
  • L’évolution des emplois ;
  • La classification des emplois et la rémunération.
• Les aspects humaines des la G.R.H. :
  • Le leadership et les styles de gestion ;
  • La motivation et la mobilisation ;
  • La dynamique des groupes ;
  • La communication ;
  • La perception.
• L’audit social :
  • Les domaines de l’audit social ;
  • Le bilan social ;
  • La méthode et les outils de l’audit social ;
  • La mise en œuvre.

  Module 9 : Techniques d’élaboration des textes administratifs ( 70 H )

• Correspondance administrative ;
• Rédaction des textes juridiques ;
• Techniques de documents administratifs : Etude de cas ;
• Rédaction et interprétation des textes administratifs ;
• Rédaction des textes financiers et fiscaux : Etude de cas ;
• Rédaction et interprétation d’un arrêt de justice : Etude de cas ;
• Techniques d’élaboration des conventions internationales : Etude de cas ;
• Correspondance diplomatique ;
• Techniques d’élaboration des cahiers de charge : Etude de cas ;
• Techniques d’élaboration des contrats : Etude de cas ;
• Préparation interministérielle des textes : Etude de cas.

  Module 10 : Techniques de communication ( 70 H )

• Introduction aux théories de la communication ;
• Communication interne et externe ;
• Communication et relations publiques ;
• Communication médiatique et communication officielle ;
• Missions et organisation du ministère de la communication ;
• Communication et négociations multilatérales ;
• Communication et éthique administrative ;
• Communication et marketing politique.

  Module 11 : Informatique de gestion ( 70 H )

• Initiation à l’informatique ;
• Informatique de gestion.
• Gestion prévisionnelle des ressources humaines ;

  Module 12 : Optionnel ( 70 H )

• Droit et économie des assurances ;
• Marketing et techniques du commerce intérieur ;
• Droit et techniques de gestion bancaire ;
• Droit et pratique parlementaire ;
• Techniques de décision ;
• Politique criminelle ;
• Grands problèmes politiques contemporains ;
• Environnement et défit écologiques.

  Module 13 : Les langues ( 70 H )

• Anglais ;
• Espagnole ;
• Autres langues. Module 14 : Grands dossiers nationaux et internationaux ( 70 H )
• Privatisation et secteur public ;
• Les relations Maroc / Union européenne ;
• Les relations Maroc / Organisation mondiale du commerce ;
• Protection juridique des immigrés ;
• Droit et politique des consultations électorales ;
• L’action associative au Maroc ;
• Le chômage au Maroc ;
• La protection sociale et les systèmes de retraite ;
• Dossier des pêches maritimes ;
• Genre et développement ;
• Partenariat sud / sud ;
• Coopération internationale ;
• Endettement du tière-monde ;
• Le pacte de l’éducation et de la formation ;
• Le pacte d’urbanisme et de l’aménagement ;
• Planification familiale ;
• Les partis politiques ;
• La presse ;
• L’élite politique ;
• Communication politique ;
• Politique du logement ;
• Femme et société ;
• Mondialisation : enjeux économiques et structurels.